OGSコンサルティング株式会社

OGSコンサルティング株式会社 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 0 人事評価シートの作り方を解説！テンプレートや職種別の記入例も紹介人事評価設計シートの作り方人事評価シート（フォーマット＆サンプル）経営と現場の「戦略整合性」と業績向上の要諦とは？【OGSコンサルティング】人財が定着し、パフォーマンスが最大化する適切な目標設計→給与反映 5STEPで徹底解説　　　　　　【OGSコンサルティング】600名の回答から見えた！業績向上を実現する戦略連動型人事評価制度の構築〜運用における共通点とは？【OGSコンサルティング】人事評価制度の正しい運用は、正しい構造理解が鍵〜人事評価制度の設計から給与反映まで5ステップで徹底解説〜　　　　　　【カオナビ × OGSコンサルティング】人事評価制度設計〜運用の鉄則8つ〜「評価のバラツキ」を減らし、事業推進力を高める方法〜【東京支社開設】首都圏エリアの支援体制強化のため、品川インターシティに新拠点を開設いたしました。会社情報【徹底解説】人事評価シート設計講座（他社事例あり）【経営者・責任者500名の調査結果】事業成長企業が実施する「プロセス管理（進捗管理）の実態」を大公開！【経営者様向け】『経営と現場の「戦略整合性」と業績の相関』に関する調査レポートを公開社員を成長させる給与の仕組みセミナー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【カオナビ×OGSコンサルティング】会社と社員が相互成長する！人事評価制度の設計と運用のポイント【アルバイトタイムス × OGSコンサルティング】採用してもスグやめる…。からの卒業！人が辞めない組織の創り方とは？【OGSコンサルティング】次世代リーダー社員を育成・活性化させる組織創りの極意〜Z世代・20代を“即戦力化”させる4つの観点〜【OGSコンサルティング】なぜか、多くの組織が陥ってしまう…人事評価のしくじり事例とは？〜経営者が必ず押さえるべき5つのポイント〜　　お客様導入事例集人事評価制度と業績の相関経営理念設計シート成果と連動した適切な報酬設計の作り方 OGSコンサルティングサービス概要資料人事評価制度の運用で、絶対に押さえるべきポイント9選【登壇情報】京都銀行主催セミナー「Z世代や20代を育成・活性化させる組織創りの極意」に登壇いたしました。【登壇情報】京都銀行主催セミナー「成果を最大化する進捗管理〜成功法則を徹底解説〜」に登壇いたしました。【登壇情報】京都銀行主催セミナー「顧客に選ばれる必然性を創る経営戦略の極意」に登壇いたしました。【登壇情報】京都銀行主催セミナー「業績向上を実現する戦略連動型人事評価制度とは？」に登壇いたしました。【カンファレンス参加】カオナビ最大級イベント「FACE to FES’26」にパートナー企業として参加いたしました。【プレスリリース】OGSコンサルティングが「2025年度ベストベンチャーWEST100」に選出。【掲載開始】企業の課題解決に役立つ情報メディア「コンサルGO」にて、「おすすめの組織人事コンサルティング会社」として紹介されました。【掲載開始】人事評価コンサルティング専門メディア「人事評価ラボ」にて、弊社の支援の特長に関するインタビュー記事が公開。【プレスリリース】古田土経営とOGSコンサルティングが業務提携を開始。数字と組織に強い経営者・幹部の育成を支援。【プレスリリース】OGSコンサルティングが「カオナビパートナーアワード2024」におけるコンサルパートナー部門と個人部門をW受賞。【プレスリリース】OGSコンサルティングが成長企業が実践している「プロセス管理」の共通点を明らかにした調査レポートを公開。【プレスリリース】OGSコンサルティングが2年連続で「カオナビパートナーアワード」におけるコンサルティングパートナー部門を受賞。【プレスリリース】OGSコンサルティング、『経営と現場の「戦略整合性」と業績の相関』に関する調査レポートを公開。【OGSコンサルティング】Z世代や20代を育成・活性化させる組織づくりの極意〜事業成長できる組織とできない組織の違い〜【東京開催の交流会】組織の成果を最大化する戦略連動型人事評価制度〜戦略浸透の武器である「カオナビ」の活用法も解説〜【OGSコンサルティング】管理職の“主観・感情”による評価を見直し「業績向上」に繋げる！人事評価制度3つのチェックポイントお問い合わせ OGSコンサルタント紹介三木歯科・小児歯科 2年連続で「カオナビパートナーアワード」におけるコンサルティングパートナー部門を受賞。【Fusic × OGSコンサルティング】360度評価の導入を失敗してしまう組織 5つの共通点【古田土経営×OGSコンサルティング】延べ,4000社以上を支援するプロが教える中小企業のための幹部育成講座 systena 【大公開】人事コンサル会社の“自社の評価制度”って、どうなってるの？【徹底解説シリーズ】vol.4 ノーレイティングは本当に機能（成立）するのか？ノーレイティングの闇【リアル事例】人事評価制度の導入で、“ワンマン経営”の脱却を実現。