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“20名の壁” を仕組みで突破する組織戦略とは?
- 日程
- 2024年7月2日(火)
- 会場
-
オンライン会場開催
- 参加費
- 無料
- OGSコンサルタント
- 大久保 貴博
- 内容
1.中小企業の人事評価制度の動向と市場の動向
2.人事評価制度の効果・メリット
3.実事例のご紹介
4. OGSが提供する人事評価制度の自走化支援とは?- 対象
- 経営者・役員 様
- 定員
- 30名
セミナー内容
■ アジェンダ
1.中小企業の人事評価制度の動向と市場の動向
2.人事評価制度の効果・メリット
3.実事例のご紹介
4. OGSが提供する人事評価制度の自走化支援とは?
■ こんな経営者さまにおすすめ
・組織化、脱属人化を実現したい経営者さま
・費用対効果がイマイチわからず導入に踏み出せない経営者さま
・離職を防ぎ、次世代リーダーを育成したい経営者さま
■ 会場
オンライン開催( ZOOM )
※参加申し込みいただいた方にのみURLを送付いたします
■ 参加費
無料
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本セミナーの目的は2つ。
・属人化を抜け出すための方法を理解する
・評価制度の設計に向けて動き出すイメージを持つ
離職率を26%→4%に大幅改善し、5年で従業員数が3倍。
社長の売上に依存していた企業が、組織化を遂げ、
評価者スキルのばらつきを最小限に。
組織化するために行ったアクションとは?
60分でたっぷりお伝えいたします。
登壇者
OGSコンサルティング株式会社
マネジャー
OGSシニアコンサルタント
大久保 貴博
1990年生まれ 京都府福知山市出身 京都産業大学経営学部卒。
新卒入社をしたレディースアパレル卸の企業では、営業担当として自社ブランドの販売や提案営業を行う。業務を通じて、次第に自身のキャリアビジョンと向き合うようになり、セールスだけでなくコンサルティングのスキルも身につけたいと決心。現在は株式会社エックスラボ コンサルティング事業部にて、コンサル業務とセールス責任者を兼務。
新卒入社をしたレディースアパレル卸の企業では、営業担当として自社ブランドの販売や提案営業を行う。業務を通じて、次第に自身のキャリアビジョンと向き合うようになり、セールスだけでなくコンサルティングのスキルも身につけたいと決心。現在は株式会社エックスラボ コンサルティング事業部にて、コンサル業務とセールス責任者を兼務。
- 日程
- 2024年7月2日(火)
- 会場
-
オンライン会場開催
- 参加費
- 無料
- 定員
- 30名