OGSコンサルタント紹介
エキスパート
OGSコンサルタント 岩崎 千夏 Chinatsu Iwasaki
経歴
鳥取県出身。鳥取大学農学部 生物資源環境学科 応用生命科学コース卒業。
⼤学卒業後、エネルギー商社にて採⽤‧労務等の⼈事業務全般を経験。持ち前の企画⼒を⽣かし、社内横断研修プロジェクトを新規企画⽴案‧実施。
キャリアコンサルタント資格取得後は、中⼩企業⽀援‧就職⽀援の両⾯で⽀援を開始。人事部のない企業、人事制度未整備の企業を中心に、制度の整備や採用業務推進をおこなうとともに、個人のキャリア支援や転職支援など個人とも向き合ってきた。
2022年、ジンジブ中途⼊社
新卒採用、中途採用に携わりながら社内の教育制度をゼロから構築し、研修講師も務めた。
その後新規事業の高卒第二新卒人材紹介部門でスクール立ち上げ、講師、マーケティング、助成金獲得、人材紹介業のRA・CAやサービスサイト立ち上げまで担当。
⼈事コンサルティング事業立ち上げ時に異動し、人事経験と個人事業でのコンサルティング経験からコンサルタント4名の育成を経験。評価制度構築のほか採用支援やMVV策定、教育制度立ち上げにも知見を発揮し、サービス拡販の新規セールス、セミナー企画・登壇にも積極的に従事。
企業価値向上のための取材獲得や認証マーク取得にも奔走。
2026年1月、「人の来ない会社の採用戦略」を出版。
2026年6月、OGSコンサルティング株式会社入社。
愛読書
『ビジョナリー・カンパニー② 飛躍の法則』ジム・コリンズ （著）
『ベンチャーの作法』高野秀敏（著）
『リーダーの仮面』安藤広大（著）
『採用に強い会社は何をしているか』青田努（著）
主な実績
・評価制度構築コンサルティング実績：8社
・新卒採用において、過去半年間の採用0名から、半年間で内定3名・入社3名を実現
・新卒入社後3ヵ月の離職率を20％から0％へ改善し、オンボーディングを仕組み化
・組織開発において、全社会議のない企業の全社会議を設計・実施プロデュース
・18〜25歳の就職・転職支援実績：300名
・社内教育制度の構築、研修講師：年間40回
・高校でのキャリア教育登壇：20回
お客様へのメッセージ
「仕組みと対話で、成長し続ける組織を創る。」
私は、人と組織の可能性を「可能性のまま」で終わらせたくないと考えています。
どれだけ優れた制度や施策を創っても、現場で使われず、時間とともに形骸化してしまえば、組織は変わりません。
だからこそ、経営や事業が目指す姿と、現場で働く一人ひとりの行動を繋ぎ、仕組みが実際に機能し続けるところまで支援することを大前提としています。
「地方だから」「人がいないから」「今までできなかったから」と可能性に蓋をするのではなく、今あるものをどう活かせば前に進めるのかを、企業様と共に徹底的に考え抜きます。
企業様自身が「自分たちならできる」と確信し、「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考え、自ら変化を生み出し続けられる組織を生み出すことです。
仕組みと対話の両面から、人と組織が持つ力を最大限に引き出す。
その積み重ねによって、地方からも日本に活力を創り出していきたいと考えています。
コンサルタントが
担当するセミナー
現在このコンサルタントが担当するセミナーはございません。
