OGSコンサルタント紹介 「一人ひとりの熱量が、組織を変革させる力になります」
エキスパート
OGSコンサルタント 裏野 優也 Urano Yuya
経歴
1980年生まれ 大阪府柏原市出身 立命館大学大学院経営学研究科修了
「働くとは何か」「人生とは何か」という素朴な疑問が湧き、大学院で研究することを決意。
経営学研究科で、組織人事とキャリアについて学術的な側面から研究。
新卒でインテリジェンス（現パーソル・キャリア）に入社。
求人広告の企画・業務と、営業を経験。
その後、社労士事務所で、人事評価制度の構築支援、コンサルティングをはじめ、給与計算、労働社会保険の手続き、及び労務領域の相談に対応。
人と組織の成長が、日本の未来を創ると強く思ったことから、組織コンサルティング会社へ転職。
セールスから、プロダクト開発、コンサルティングまで一気通貫で行い、顧客の業績向上に大きく貢献。
従業員規模400名以上の有名製菓会社をはじめ、40社以上の支援実績を持つ。
SNSを通じて、自身の考え方や胸に秘めた思いを日々発信していたところOGSコンサルティング 代表 深石と出会い、オンラインで双方の組織に関するディスカッションを実施。
この対話がきっかけとなり、自身は「何のために」組織コンサルティングをしているのか、深く考えるようになる。
結果、自身が組織コンサルタントを志すにいたった使命感を再認識。
それは、日本が陥っている経済の停滞期を抜け出し、さらなる成長を遂げるべく、働く一人ひとりが本来持っている熱量に火を点さなければならない、ということ。
人生一度きり。悔いなく生きる。を信条としていたこともあり、あらためて「何のために」を叶えるために、OGSコンサルティングへの入社を決意。
愛読書
『現代の経営［上］［下］』P.F.ドラッカー （著）
『誰もが人を動かせる! あなたの人生を変えるリーダーシップ革命』森岡 毅 （著）
『思考・論理・分析―「正しく考え、正しく分かること」の理論と実践』波頭 亮（著）
『成功の心理学 人生の勝者に生まれ変わる10の方法』デニス・ウェイトリー （著）
『生き方』稲盛和夫 （著）
主な実績
介護業界（従業員規模：2000名）
→人事評価制度設計コンサルティング、テスト運用コンサルティング、組織マネジメント基礎講座、説明会支援
製造業界（従業員規模：150名）
→人事評価制度設計コンサルティング、テスト運用コンサルティング、組織マネジメント基礎講座、説明会支援
リサイクル業界（従業員規模：150名）
→人事評価制度設計コンサルティング、テスト運用コンサルティング、組織マネジメント基礎講座、説明会支援
介護業界（従業員規模：210名）
→人事評価制度設計コンサルティング、テスト運用コンサルティング、組織マネジメント基礎講座、説明会支援
製造業界（従業員規模：170名）
→人事評価制度設計コンサルティング、テスト運用コンサルティング、組織マネジメント基礎講座、説明会支援
製造業界（従業員規模：40名）
→人事評価制度設計コンサルティング、テスト運用コンサルティング、組織マネジメント基礎講座、説明会支援
製菓業界（従業員規模：400名）
→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング、説明会支援、評価者向け研修
食品・飲料業界（従業員規模：80名）
→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング、説明会支援、評価者向け研修
機械製造業界（従業員規模：180名）
→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング、説明会支援
医療業界（従業員規模：40名）
→人事評価制度設計コンサルティング、テスト運用コンサルティング、説明会支援
お客様へのメッセージ
昨今、あらゆる企業や組織に変革が求められています。企業が持続的に成長し、高い競争力を保つためには、環境の変化に柔軟に対応し、経営戦略を現場の行動へと繋げる組織基盤が不可欠です。
その基盤を支えるのは、働く一人ひとりです。会社が目指す方向と、自分に期待される役割を理解し、日々の仕事が組織の成長にどう繋がっているのかを実感できること。その実感が、仕事への誇りや充実感を生み、自ら考え、行動する力になると考えています。
だからこそ、企業様の想いや課題に真摯に向き合い、人事評価制度やマネジメントの仕組みを通じて、人の力が事業成長に繋がる組織創りを支援していきます。
「OGSコンサルティングのコンサルタントがいたからこそ、組織人事の課題を解決でき、事業成長につながった。」そう言っていただける企業を一社でも多く増やし、働く人が自分の仕事に誇りを持ち、充実感を得られる組織創りに貢献してまいります。
動画でわかる
OGSコンサルタント紹介
コンサルタントが
担当するセミナー
現在このコンサルタントが担当するセミナーはございません。
