Z世代や20代を育成・活性化させる組織づくりの極意
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- 日程
- 日程未定
- 会場
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オンライン会場開催
- 参加費
- 無料
- OGSコンサルタント
- 深石 圭
- 内容
１. 時代の変化と価値観の変化
２. Z世代・20代社員の価値観
３. Z世代・20代社員を育成～活性化させる極意
４. 事業成長できる組織とできない組織の違い
５. 人財育成（人財評価）の基準づくり- 対象
- 経営者・役員 様
- 定員
- 30名
セミナー内容
若手社員の育成に関する悩み解決いたします。
■ アジェンダ
１. 時代の変化と価値観の変化
２. Z世代・20代社員の価値観
３. Z世代・20代社員を育成～活性化させる極意
４. 事業成長できる組織とできない組織の違い
５. 人財育成（人財評価）の基準づくり
■ こんな経営者さまにおすすめ
・若手社員のモチベーションの管理方法がわからない
・指示したことしか動いてくれず困っている
・注意をしすぎて、離職されるのも怖い
■ このセミナーで学べること
・時代の変化から知るZ世代の価値観
・Z世代が仕事に対し求めていることTOP５
・Z世代をやる気にさせる育成・評価方法
■ 会場
オンライン開催（ ZOOM ）
※参加申し込みいただいた方にのみURLを送付いたします
■ 参加費
無料
Z世代が何を考えているかわからない…。
若手社員の教育や育成が難しい…。
指示したことしかやってくれない…。
このようなご相談をいただきます。
本セミナーは、今どきの「若手社員」を解くカギをたっぷりお伝えします。
まずは、若手社員が大切にする価値観や望む働き方を知ることから始めませんか？
詳細
＜ 参加者の声 ＞
「人事評価制度設計と実施が人的資本の観点においても重要な位置にあることを再認識した。」
「若者の志向と適したマネジメント方法について学べて良かった。」
「求職者の現状や大切にする価値観を知れたことは非常に良かった。」
「20代の若手社員の仕事に対してのやりがいが分かったので、評価制度に組み込みたい。」
「まずは、若手社員を理解することが重要だと感じました。」
「Z世代の価値観や対策が良くわかりました。ありがとうございます。」
「Z世代の価値観と自社の課題について改めて学ばせていただきました。」
登壇者
OGSコンサルティング株式会社
代表取締役社長
OGS上席コンサルタント
深石 圭
一部上場メーカーの新規事業カンパニーでマネージャーを経験後、組織コンサルティングファームへ。累計100名以上の経営者や管理者の課題解決を支援する中で、エックスラボ代表の藤と出会い、現在はエックスラボ取締役兼コンサルティング事業部責任者として従事。また、OGSシニアコンサルタントとして様々なプログラム開発とコンサルティングを提供中。
休日は妻と二人の娘に囲まれながら、ドライブや買い物で気分転換。
しかし、最近は娘たちが思春期に入り、父として少し複雑な立場を味わい中…。
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- 無料
- 定員
- 30名
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