-
【調査結果】中小企業における幹部層の離職実態と経営者との認識ギャップ 【調査結果】中小企業における幹部層の離職実態と、経営者との認識ギャップ
この資料で分かること
1. 幹部が辞める本当の理由
退職の決定打は給与ではなく「ビジョンのズレ」と「経営陣への諦め」…etc2. 経営者と幹部の認識ギャップの実態
退職者の約8割が事前にSOSを出していたにもかかわらず…etc3. 幹部定着のために経営者がすべきこと
評価制度を「対話の仕組み」として活用する重要性…etc
過去の支援実績
-
情報を入力いただき、送信後に資料をダウンロードできます。