成果と連動した適切な報酬設計の作り方

「社長、どうやって私の給料は決まっているんですか？」
経営者様なら一度は従業員に聞かれたことがあるのではないでしょうか。
本書では、従業員の出した成果を正しく評価し、それを報酬制度を連動させることで、
従業員に「納得感」のある給与を支払うことができます。

本書を読むことで、以下を学ぶことができます。

・人事評価制度全体の構造
・3 STEPで分かる 成果（評価）と報酬の連動
・評価と成果を連動させるメリット