OGS Consultant 「常に相手軸で変化の起点を創る。」

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OGSコンサルティング株式会社
マネジャー
OGSシニアコンサルタント
大久保 貴博 Takahiro Okubo

経歴

1990年生まれ 京都府福知山市出身 京都産業大学経営学部卒。
新卒入社をしたレディースアパレル卸の企業では、営業担当として自社ブランドの販売や提案営業を行う。業務を通じて、次第に自身のキャリアビジョンと向き合うようになり、セールスだけでなくコンサルティングのスキルも身につけたいと決心。

現在は、コンサルティング業務とセールス業務を兼務することにより、幅広い視野をもって、中小企業の経営者の方々のサポートを行う。
とある研修のお客様アンケートで全員から満点を頂戴した実績も。

愛読書

・『ビジョナリー・カンパニー② 飛躍の法則』ジム・コリンズ (著)
・『これからのリーダーシップ』堀野 志保 / 舘野 泰一(著)
・『採用基準』伊賀 泰代 (著)
・『生産性』伊賀 泰代 (著)
・『ミッション 元スターバックスCEOが教える働く理由』岩田 松雄 (著)
・『THE TEAM 5つの法則』麻野耕司 (著)
・『人を動かす』デール・カーネギー(著)

主な実績

・三木歯科様:『役割と責任を与え、主体性のあるスタッフを育てるために。公平な評価制度づくりを実践。』
・株式会社N&L様:『事業成長を実現させる公平な評価制度づくりを実践』
・NextHUB株式会社様:『「こういう考え方があったのか」』
・株式会社R.Life様:『生産性の可視化で業務効率UP』
・まんせい労務サポートオフィス様:『仕事は「何をやるかより誰とやるか」を重視』
・株式会社シセイ様:『「モノサシ」創りが組織を創る』
・Ramen 辻様:『評価基準を設定し、皆が成長できる会社へ』

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・不動産業界 ※メンテナンス・修繕事業(従業員規模:660名)
 →リーダーシップ塾、KGI・KPI研修

・製造業界(従業員規模:50名)
 →人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング

・不動産業界(従業員規模:50名)
 →人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング

・福祉業界(従業員規模:50名)
 →人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング

・医療業界(従業員規模:20名)
 →人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング、マネジメント基礎講座、説明会支援、360度評価実戦研修・設計支援

・士業 ※司法書士(従業員規模:50名)
 →人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング、説明会支援、評価者向け研修

・士業 ※会計事務所(従業員規模:10名)
 →人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング、評価者向け研修、マネジメント基礎講座、リーダーシップ塾

・修繕事業(従業員規模:10名)
 →エントリーマネジメントコンサルティング

お客様の声Customer's Voice

  • 三木歯科様三木 崇裕様

    大久保さんは、評価制度が運用できるまで二人三脚(伴走)してくれる点と、しっかりと細かなフォローまでしてくれる姿勢に非常に魅力を感じました。

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    三木 崇裕様
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