OGS Consultant 「常に相手軸で変化の起点を創る。」
OGSコンサルティング株式会社
マネジャー
OGSシニアコンサルタント
大久保 貴博 Takahiro Okubo
経歴
1990年生まれ 京都府福知山市出身 京都産業大学経営学部卒。
新卒入社をしたレディースアパレル卸の企業では、営業担当として自社ブランドの販売や提案営業を行う。業務を通じて、次第に自身のキャリアビジョンと向き合うようになり、セールスだけでなくコンサルティングのスキルも身につけたいと決心。
現在は、コンサルティング業務とセールス業務を兼務することにより、幅広い視野をもって、中小企業の経営者の方々のサポートを行う。
とある研修のお客様アンケートで全員から満点を頂戴した実績も。
愛読書
・『ビジョナリー・カンパニー② 飛躍の法則』ジム・コリンズ （著）
・『これからのリーダーシップ』堀野 志保 / 舘野 泰一（著）
・『採用基準』伊賀 泰代 （著）
・『生産性』伊賀 泰代 （著）
・『ミッション 元スターバックスCEOが教える働く理由』岩田 松雄 (著)
・『THE TEAM 5つの法則』麻野耕司 （著）
・『人を動かす』デール・カーネギー（著）
主な実績
・三木歯科様：『役割と責任を与え、主体性のあるスタッフを育てるために。公平な評価制度づくりを実践。』
・株式会社N&L様：『事業成長を実現させる公平な評価制度づくりを実践』
・NextHUB株式会社様：『「こういう考え方があったのか」』
・株式会社R.Life様：『生産性の可視化で業務効率UP』
・まんせい労務サポートオフィス様：『仕事は「何をやるかより誰とやるか」を重視』
・株式会社シセイ様：『「モノサシ」創りが組織を創る』
・Ramen 辻様：『評価基準を設定し、皆が成長できる会社へ』
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・不動産業界 ※メンテナンス・修繕事業（従業員規模：660名）
→リーダーシップ塾、KGI・KPI研修
・製造業界（従業員規模：50名）
→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング
・不動産業界（従業員規模：50名）
→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング
・福祉業界（従業員規模：50名）
→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング
・医療業界（従業員規模：20名）
→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング、マネジメント基礎講座、説明会支援、360度評価実戦研修・設計支援
・士業 ※司法書士（従業員規模：50名）
→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング、説明会支援、評価者向け研修
・士業 ※会計事務所（従業員規模：10名）
→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング、評価者向け研修、マネジメント基礎講座、リーダーシップ塾
・修繕事業（従業員規模：10名）
→エントリーマネジメントコンサルティング
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