SEMINAR セミナー

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【昭和世代 VS Z世代】定量・定性/時代の変化に対応する評価手法とは​

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日程
・8月21日(水)12:00〜13:00
会場

オンライン会場開催

参加費
無料
OGSコンサルタント
白水 祐太
内容

【テーマ1】昭和世代とZ世代の人事評価と価値観
【テーマ2】定量評価と定性評価のメリット・デメリット
【テーマ3】これからの時代の評価制度の作り方

対象
経営者・役員 様
定員
30名

セミナー内容

定量・定性評価どちらがいいのか?

◼️アジェンダ
【テーマ1】昭和世代とZ世代の人事評価と価値観
【テーマ2】定量評価と定性評価のメリット・デメリット
【テーマ3】これからの時代の評価制度の作り方

◼️こんな悩みを抱える方におすすめ
・定量評価と定性評価の組み合わせ(バランス)が分からない
・評価制度設計の考え方・方法がわからない
・従業員満足度が高まる評価制度のつくり方を知りたい

◼️このセミナーで学べること
・定量評価・定性評価がもたらす効果
・定量評価・定性評価のウェイト

◼️会場
オンライン開催( ZOOM )
※参加申し込みいただいた方にのみURLを送付いたします

◼️参加費
無料


「定量評価・定性評価」にはどちらにもメリットデメリットがあります。​
この2つの評価制度を組み合わせているでしょうか。
組み合わせている場合、どのようなウェイトで設けているでしょうか。
「定量評価」と「定性評価」の特性とアプローチを弊社コンサルタント白水が解説いたします。

登壇者

白水 祐太
OGSコンサルティング株式会社
シニアマネジャー
OGSコンサルタント 白水 祐太
1994年生まれ 福岡県小郡市出身
新卒で東証一部上場、求人広告会社に入社。採用コンサルタントとして、求人広告のみならず、AI・RPA・HRテックなどの提案営業に従事。国家資格であるキャリアコンサルタントも取得。
入社2年目に新規獲得社数第1位(西日本)、3年目・4年目には全営業社員約1,500名の中で、上位1%の実績を残し、2期連続で通期顕彰を獲得。

その後、人事コンサルティング会社を経て、株式会社エックスラボに入社。

現在はエックスラボから分社化したOGSコンサルティング株式会社に参画。アライアンス責任者に従事しながら、人事評価制度に関する基礎理解トレーニングやセミナーを実施中。
日程
・8月21日(水)12:00〜13:00
会場

オンライン会場開催

参加費
無料
定員
30名

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