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OGS Consultant 「誠心誠意 未来に貢献。」

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OGSコンサルティング株式会社
執行役員 兼 COO
OGSコンサルタント 白水 祐太 Yuta Shiramizu

経歴

1994年生まれ　福岡県小郡市出身
OGSコンサルティング株式会社 執行役員 兼 COO
新卒で東証一部上場、求人広告会社に入社。採用コンサルタントとして、求人広告のみならず、AI・RPA・HRテックなどの提案営業に従事。国家資格であるキャリアコンサルタントも取得。
入社2年目に新規獲得社数第1位（西日本）、3年目・4年目には全営業社員約1,500名の中で、上位1％の実績を残し、2期連続で通期顕彰を獲得。

その後、人事コンサルティング会社を経て、株式会社エックスラボに入社。

現在はエックスラボから分社化したOGSコンサルティング株式会社に参画。アライアンス責任者に従事しながら、人事評価制度に関する基礎理解トレーニングやセミナーを実施中。

株式会社カオナビより、顕著な成果をあげたパートナーに贈られる「カオナビ パートナーアワード2024」個人賞を受賞。

愛読書

・『マネジメント』 ピーター・ドラッカー（著）
・『人を動かす』デール・カーネギー（著）
・『ビジョナリー・カンパニー② 飛躍の法則』ジム・コリンズ （著）
・『THE VISION あの企業が世界で成長を遂げる理由』江上 隆夫 （著）
・『社員をサーフィンに行かせよう』イヴォン・シュイナード（著）
・『採用基準』伊賀 泰代 （著）

主な実績

・株式会社カオナビ：『コンサルパートナー部門　個人賞』受賞

・株式会社 Red Bear様：『自走化トレーニングで組織創りと人財育成の2軸を実現し、グレートな会社を目指す。』

・オギハラ食品株式会社：『突きつけられた課題に正面から向き合い続けた結果、組織が自走をはじめた。』

・小川峰株式会社様：『OGS独自の自走化トレーニングを受けた結果、 あえて評価制度を導入しない組織変革を決断』

・製造業界（従業員規模：50名）
　→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング、マネジメント基礎講座、説明会支援

・不動産業界（従業員規模：50名）
　→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング

・福祉業界（従業員規模：2,000名）
　→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング

・広告業界（従業員規模：50名）
　→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング

・人財業界（従業員規模：600名）
　→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング

・IT業界（従業員規模：3,500名）
　→マネジメント基礎講座

・運送業界（従業員規模：100名）
　→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング、リーダーシップ塾、マネジメント基礎講座、説明会支援

・医療業界（従業員規模：30名）
　→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング、マネジメント基礎講座、説明会支援

・建築業界（従業員規模：30名）
　→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング、経営理念策定支援

・介護業界（従業員規模：100名）
　→人事評価制度設計、テスト運用コンサルティング、マネジメント基礎講座、教育プログラム策定支援

お客様の声Customer's Voice

  • 株式会社 Red Bear代表取締役　熊瀬 哲正様

    明るく愛嬌もあり、人として誠実な方です。
    彼と何か一緒に仕事したいなと思えたのがコンサルティング導入の一番の決め手です。

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    代表取締役　熊瀬 哲正様

  • オギハラ食品株式会社代表取締役社長　荻原 浩幸様

    白水さんの「誠実さ」でOGSの導入を決めました。
    まだOGSさんに決める前の話です。弊社は福岡の食品製造業なんですが、白水さんに会社の状況、雰囲気を直接見てほしいとお願いしたんです。
    そうしたら、ご自身でなんとか都合をつけられて、大阪から足を運んでくれました。行動も真摯的ですし、大変信頼ができる方です。

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    代表取締役社長　荻原 浩幸様

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