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カオナビをフル活用して、組織を“盤石化”する 人事評価制度の設計方法
お申し込みはこちら
- 日程
-
・7月29日(火)16:00〜17:00
- 会場
-
オンライン開催
- 参加費
- 無料
- OGSコンサルタント
- 白水 祐太
- 内容
■ アジェンダ
１．人事評価制度のよくある失敗事例
２．失敗しない評価シートの作り方
３．「カオナビ」を活用した評価制度運用
４．戦略人事を加速させる「カオナビ」機能のご紹介
５．OGSコンサルティングのご紹介- 対象
- 経営者・役員 様
- 定員
- 50名
セミナー内容
無料オンラインセミナー ▼▼
■ アジェンダ
１．人事評価制度のよくある失敗事例
２．失敗しない評価シートの作り方
３．「カオナビ」を活用した評価制度運用
４．戦略人事を加速させる「カオナビ」機能のご紹介
５．OGSコンサルティングのご紹介
◼️こんな悩みがある経営者様にオススメ
・事業を拡大して次のフェイズに進みたいが、組織基盤が安定していない
・人事評価制度が形骸化しており、会社や従業員の成長に繋がっていない
・エクセルなどで人事評価を運用しており、工数が甚大化している
・自社で作った評価制度を柔軟に落とし込めるシステムが見つからない
■ 会場
オンライン開催（ ZOOM ）
※参加申し込みいただいた方にのみURLを送付いたします
■ 参加費
無料
経営に戦略が必要なのは自明ですが、
組織にも必要であることは見逃されがちです。
OGSコンサルティングからは、
企業と従業員の目標を適切に連動させた目標設計方法をはじめとした
適切な人事評価制度の設計方法を丁寧に解説いたします。
また、これらをタレントマネジメントシステムである
「カオナビ」を最大限に活用することで現場に大きな負担をかけることなく、
人事評価制度をフルに機能させる術もお伝えします。
人事評価制度の「設計」と「運用」の要点を押さえることで、
組織の盤石化へ戦略的なアプローチが実現可能となります。
登壇者
OGSコンサルティング株式会社
執行役員 兼 COO
OGSコンサルタント
白水 祐太
1994年生まれ。福岡県小郡市出身。
OGSコンサルティング株式会社 執行役員 兼 COO
新卒で東証プライム上場のディップ株式会社に入社。採用コンサルタントとして、求人広告に加え、AI・RPA・HRテックなどの先進的な手法を用いた採用支援を展開。国家資格キャリアコンサルタントを取得し、企業ごとの採用課題に応じた提案で実績を重ねる。入社2年目に西日本エリアで新規獲得社数1位、3・4年目には全社営業1,500名中、上位1％の成績で2年連続通期表彰を受賞。
その後、大手人事コンサルティング会社を経て、組織人事領域に特化したエックスラボに入社。現在は、同社から分社化したOGSコンサルティング株式会社にて執行役員 兼 COOを務める。これまでに70社以上の評価制度の設計・運用支援を手がけ、制度の“自走化”を支援。2024年には、カオナビパートナーアワードで個人賞を受賞。制度設計トレーニングや企業向けセミナーも多数実施し、企業の持続的な組織づくりを支えている。
OGSコンサルティング株式会社 執行役員 兼 COO
新卒で東証プライム上場のディップ株式会社に入社。採用コンサルタントとして、求人広告に加え、AI・RPA・HRテックなどの先進的な手法を用いた採用支援を展開。国家資格キャリアコンサルタントを取得し、企業ごとの採用課題に応じた提案で実績を重ねる。入社2年目に西日本エリアで新規獲得社数1位、3・4年目には全社営業1,500名中、上位1％の成績で2年連続通期表彰を受賞。
その後、大手人事コンサルティング会社を経て、組織人事領域に特化したエックスラボに入社。現在は、同社から分社化したOGSコンサルティング株式会社にて執行役員 兼 COOを務める。これまでに70社以上の評価制度の設計・運用支援を手がけ、制度の“自走化”を支援。2024年には、カオナビパートナーアワードで個人賞を受賞。制度設計トレーニングや企業向けセミナーも多数実施し、企業の持続的な組織づくりを支えている。
- 日程
-
・7月29日(火)16:00〜17:00
- 会場
-
オンライン開催
- 参加費
- 無料
- 定員
- 50名
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