【昭和世代 VS Z世代】定量・定性/時代の変化に対応する評価手法とは

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【昭和世代 VS Z世代】定量・定性/時代の変化に対応する評価手法とは

評価設計

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日程: 1月25日(木) 11:00〜12:00
会場: オンライン会場開催
参加費: 無料
OGSコンサルタント: 白水祐太
内容: 【テーマ１】昭和世代とZ世代の人事評価と価値観
【テーマ２】定量評価と定性評価のメリット・デメリット
【テーマ３】これからの時代の評価制度の作り方
対象: 経営者・役員様
定員: 30名

セミナー内容

定量・定性評価どちらがいいのか？

◼️アジェンダ
【テーマ１】昭和世代とZ世代の人事評価と価値観
【テーマ２】定量評価と定性評価のメリット・デメリット
【テーマ３】これからの時代の評価制度の作り方

◼️日時
・1月25日(木) 11:00〜12:00

◼️こんな悩みを抱える方におすすめ
・定量評価と定性評価の組み合わせ（バランス）が分からない
・評価制度設計の考え方・方法がわからない
・従業員満足度が高まる評価制度のつくり方を知りたい

◼️このセミナーで学べること
・定量評価・定性評価がもたらす効果
・定量評価・定性評価のウェイト

◼️会場
オンライン開催（ ZOOM ）
※参加申し込みいただいた方にのみURLを送付いたします

◼️参加費
無料

「定量評価・定性評価」にはどちらにもメリットデメリットがあります。
この２つの評価制度を組み合わせているでしょうか。
組み合わせている場合、どのようなウェイトで設けているでしょうか。
「定量評価」と「定性評価」の特性とアプローチを弊社コンサルタント白水が解説いたします。

登壇者

OGSコンサルティング株式会社
シニアマネージャー
OGSコンサルタント白水祐太

1994年生まれ　福岡県小郡市出身

新卒で人材会社に入社し、採用に関するご支援をしてきました。日々、人事担当者や代表・役員の皆様とお話しする中で、「採用」ではなく、「人財定着」の相談を受けることが多く、採用を支援するだけでは、本質的に課題を解決できないと痛感しました。そこから、人事評価制度の取り扱う現職に就くことを決意して、今に至ります。

お酒が好きで、仕事終わりや休日に1人で飲み歩くことがあります。ご縁があれば、オススメのお酒を是非ご紹介ください！

日程: 1月25日(木) 11:00〜12:00
会場: オンライン会場開催
参加費: 無料
定員: 30名

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