労務の悩みを安心に変える【社労士事務所altruloop】

社労士事務所altruloop（アルトゥルループ）とは？

企業が成長フェーズに突入するとき、最もリスクになるのは「人と労務」の問題です。採用してから気づく就業規則の不備、IPO直前に発覚する労務コンプライアンスの穴、M&Aで浮き彫りになる人事制度の不整合。これらはすべて、経営の加速を阻む見えない障壁になります、

社労士事務所altruloopは、「労務コンサルティング」を軸に、採用から労務管理・制度設計まで一気通貫で支援する実務特化型の社会保険労務士事務所です。代表の野澤惇氏は21歳で社会保険労務士資格に合格、当時最年少での開業を果たし、現在は50社以上の企業を支援してきた実績を持ちます。

また、元戦略コンサルタントとして多くの企業の経営に携わってきたバックグラウンドを持つ野澤氏は、「制度は整っているのに、組織が動かない」という現場の課題を誰よりも熟知しています。大切なのは制度そのものではなく、制度を活かす”仕組み”——altruloopは、経営と現場、人の動きがつながる構造をつくることで、”経営に効く労務”を支援しています。

IT企業の労務コンサルティングから、食品メーカーの労務デューデリジェンス、経営コンサルティング企業の就業規則整備、製造業のPMIにおける人事領域支援まで、業種・フェーズを問わない幅広い対応力が同事務所の強みです。さらに、クラウドシステムの活用や最新の労務管理ツールの導入による業務効率化（DX支援）にも対応し、社会保険手続き・給与計算といった煩雑な業務の負担を軽減しながら、お客様が本業に集中できる環境づくりまでをサポートします。

「altruloop」の意味とは？

altruloop（アルトゥルループ）という名前は、「利他主義（altruism）」と「循環（loop）」を組み合わせた造語です。

組織の中で起こるあらゆる課題、人、制度、トラブル、戦略の断絶それらを解決するために必要なのは、誰か一人のためではなく、“全体”のための視点であり、その視点が“循環”していく仕組み創りです。

経営者にとっても、従業員にとっても、顧客にとっても、
「利他の視点」と「長期視点」が自然とめぐる組織を創る。

社労士事務所altruloopは、人事・労務の枠を超えた、
戦略的パートナーとして東京の渋谷・八王子から全国へサポートしている社労士事務所です。

「社労士事務所altruloop」サービスの特長

経営戦略と連動した「組織」のグランドデザイン

多くの社労士事務所が「手続き代行」に留まる中、altruloopは経営戦略から逆算した組織設計を起点に支援を行います。「どんな人材が何人必要か」「その人材が力を発揮できる制度・環境になっているか」という視点で、採用・評価・報酬・育成の仕組みを一体的に設計します。対象となるのは、実態と規則に乖離がある企業、急激な事業環境の変化や労働市場の変化に人事労務周りの変化が追いついていない企業、そしてIPO準備やM&Aを念頭に入れ始め、労務ガバナンスの強化や労務DD・PMI支援を必要とする経営層です。

採用から労務管理、制度設計までを全方位でカバーする「実務網」と「一気通貫のサポート」 

急成長企業が直面しやすい労務ガバナンスの強化や、M&A・PMIにおける人事制度統合、労務デューデリジェンス（DD）にも対応。経営の大きな節目において、法令遵守と業務効率化を両立させた経営基盤の構築を支援します。サービスラインアップは、労務顧問（相談・手続き・給与計算）・就業規則・諸規程の整備・労務監査・リスク診断から、IPO・M&Aに関する労務支援（労務デューデリジェンス（DD）・PMIにおける人事制度統合など）まで幅広く対応します。

課題の特定及び解決に向けた迅速な意思決定支援

等級・評価・報酬の制度構築はもちろん、それが現場で「機能する」状態になるまで伴走します。制度をつくって終わりではなく、運用定着・研修設計・採用代行（RPO）まで一貫して担う「実務網」の提供が、altruloopならではの価値です。支援の成果として目指す状態は、「社員が自分の役割を理解し、成果が正当に評価・報酬に反映される『わかりやすく・報われる』組織」「経営戦略の実行に必要な人材（デジタル人材、経営候補等）が質・量ともに最適化されたポートフォリオ」「潜在的な労務リスクが解消され、法令遵守と業務効率化が両立した経営基盤」の実現です。

品質及びスピード力のある実務支援（アウトソーシング）

抽象的な経営課題を具体的な人事・労務のアクションプランへ落とし込む「経営の解像度向上」と、専属担当者による原則即日回答のレスポンスで、意思決定を止めないスピード感を提供します。また、アウトソーシングによる労務管理コストの最適化という観点でも、企業の経営効率化に貢献します。

OGSコンサルティングが「社労士事務所altruloop」のサービス導入を推薦する理由

社労士事務所altruloopの「現場を動かす実力」

野澤代表とお会いして最も印象的だったのは、「綺麗な絵を描くだけでなく、現場で使える・機能する形まで泥臭く伴走する」というスタンスでした。

経営層やマネジメントクラスと対等に議論し、合意形成を大切にしながらも、実行スピードを落とさない。「Altruism（利他主義）× Loop（循環）」という社名の通り、顧客やパートナーの価値を最優先に、信頼の連鎖を生み出すことへの強い信念を感じました。

OGSコンサルティングが支援する中小企業のお客様の多くは、組織と人事評価制度の整備と同時に、労務基盤の強化も求めています。そのような企業様にとって、経営戦略の視点から労務・人事を一体で見てくれるaltruloopは、まさに「頼れる実務パートナー」といえる存在です。

「社労士事務所altruloop」のサービス資料

altruloopの支援内容がわかる、サービス資料を無料配布中

社労士事務所altruloopでは、人事・労務コンサルティングの全サービスをまとめた資料を無料でご提供しています。会社概要・代表紹介から、人事制度構築、人材育成、採用代行（RPO）、労務コンサルティングまで、支援内容を一冊で把握いただける構成です。「まずはどんな事務所か知りたい」「依頼前にサービス範囲を確認したい」という方は、ぜひ下記サイトからご請求ください。

■ 資料請求はこちら↓
https://altruloop.com/whitepaper/roumu_service/

「社労士事務所altruloop」のお役立ち資料

現場ですぐ使える、実務資料を無料提供

社労士事務所altruloopでは、サービス資料のほか、現場ですぐ活用できる労務管理・就業規則関連のテンプレートやチェックリストを無料で提供しています。
「まずは自社の労務状況を確認したい」
「書式を整えたい」
といった入口段階のニーズにも対応できる内容です。ぜひご活用ください。

■ 労務管理
・労務DD（デューデリジェンス）チェックリスト
・労務DD（デューデリジェンス）必要情報/書類リスト
・雇用契約書 テンプレート

■ 就業規則・規程テンプレート
・就業規則テンプレート
・就業規則 意見書テンプレート
・ハラスメント防止規程テンプレート
・賞与規程
・退職金規程テンプレート
・稟議規程テンプレート
・出張旅費規程テンプレート
・育児介護休業規程テンプレート
・キャリアアップ助成金用 就業規則

お役立ち資料のダウンロードはこちら↓
https://altruloop.com/whitepaper/

法人名・店舗名

社労士事務所altruloop

所在地

〒193-0836 東京都八王子市日吉町8-21

代表者

野澤惇

事業内容

・労務相談
・手続き代行
・就業規則作成
・給与計算
・助成金・補助金申請
・労務デューデリジェンスなど

公式サイト

https://altruloop.com/