社員の才能を発掘し戦略人事を加速させる

「カオナビ」とは

人材情報の一元化・可視化で社員の個性と才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

「カオナビ」は、社員の個性と才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。深い知見とノウハウに基づいたシンプルで使いやすい機能と、充実したサポートとコミュニティを提供します。人材情報の一元化と可視化により、組織の人材配置、人材育成、評価をはじめ、人的資本経営や人事・労務DXなど、未来の働き方を進化させることを目指しています。

人事評価制度も自社にあった運用が可能

OGSコンサルティングが強みにしている「人事評価制度」との相性も抜群です。
特に、人事評価制度の肝である「運用」の効率化が実現でき、評価制度の形骸化を防いでくれます。

「カオナビ」の特徴

使いやすい機能だけでなく、充実のサポート&コミュニティを提供

「カオナビ」は、単にシステムを導入するだけでなく「活きた事例」を学ぶことを重視しています。社外プロのサポートやユーザー同士のコミュニティで情報を共有し、実践的なタレントマネジメントを実現します。

あらゆる人事業務に対応できる柔軟なシステム設計

様々な人事情報を一元管理し、企業に合わせたオリジナルのデータベースで人材管理を進化。また、セキュリティレベルの高いDXが可能で、データの閲覧・編集権限も細かく設定。メンバー情報の一括登録・ダウンロードで権限の管理も簡単に行えあらゆる企業様の人事業務に対応いたします。

「カオナビ」の充実したサポート体制

• 3,600社の実績を基に、カオナビ利用に限らず業務の悩みを共有し、相談できる場を提供。
• 今までの知見を活かしたお役立ち資料の提供。
• 企業課題や活用フェーズに応じた最適な個別サポートを提供。

OGSコンサルティングが「カオナビ」の導入を推薦する理由

各社オリジナルの人事評価制度も、優れたカスタマイズ性で快適運用

OGSコンサルティングが「カオナビ」を推奨する
一番の理由は、その高いカスタマイズ性にあります。

人事評価制度は各企業の戦略や方針を反映しているため、
一社として同じものはなく、多様性に富んでいます。

ただ、多くの企業様が人事評価システムの導入時に躓いてしまいます。

その理由は、多くの人事評価システムには予め決まった型があり、
自社で設計した人事評価制度をツールに上手く落とし込めないためです。

OGSはカオナビの、各社ごとの人事評価制度における再現性の高さを評価しております。
実際に、弊社がお客様向けに設計した人事評価制度をカオナビ上で運用した実績が多数あり、
優れた画面により、管理者はもちろん、一般従業員の運用負荷が下がったとフィードバックを頂いております。
企業様は自社の人事評価制度の独自性を保ったまま運用できるので、
効率的に、本来目指したい組織と事業の成長を目指せます。

カオナビ「サービス紹介」資料

この資料でわかること

1. 人事評価システムが必要な企業とは？
2. 人事評価システムの選び方
3. 人事評価システムの導入事例